Même si l’employeur n’est pas tenu de vous accorder un congé pour cette période, vous avez légalement droit à une garde d’enfants.
Une possibilité est de confier l’enfant à une autre crèche pendant les périodes de fermeture.
Vous pouvez également permettre à votre enfant de vivre une expérience exceptionnelle en camp de vacances ou dans d’autres structures d’accueil.
Lorsque la crèche annonce des périodes de fermeture, de nombreux parents sont pris de panique. Certains parents ne peuvent tout simplement pas prendre de congé spontané pour cette période ou l’employeur ne l’accorde pas.
Il n’y a toutefois pas lieu de s’inquiéter. Dans notre article, nous vous informons sur la situation juridique des parents et nous vous présentons une multitude de possibilités de garde pendant les vacances.
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Table des matières
1. jours de fermeture de la crèche – est-ce autorisé ?
De nombreux parents qui travaillent n’ont aucune possibilité de garde privée – par exemple via les grands-parents ou d’autres membres de la famille – et dépendent donc de la garde dans les garderies et les jardins d’enfants. La frayeur est d’autant plus grande lorsque la crèche connaît ses horaires de tir. La question se pose alors rapidement : comment organiser la garde des enfants pendant les vacances d’été ? Et la crèche a-t-elle le droit de fermer comme ça ?
La question de savoir si la crèche peut fermer ou non dépend essentiellement du contrat de garde que vous avez conclu avec la crèche. Dans certains cas, il se peut en effet que le contrat ne prévoie pas de périodes de vacances à l’origine. Dans ce cas, la crèche n’a pas le droit d’introduire des jours de fermeture sans autre forme de procès. Après tout, un contrat est contraignant pour les deux parties et ne peut donc pas être modifié unilatéralement. C’est souvent le cas dans les garderies situées dans les nouveaux Länder.
Dans la plupart des cas cependant, le droit est du côté des garderies, car celles-ci ont généralement prévu un paragraphe correspondant dans le contrat de garde. En principe, la crèche est donc autorisée à fixer des jours de fermeture à sa discrétion. Même deux ou trois semaines de fermeture de la crèche pendant les vacances d’été constituent la règle dans toute l’Allemagne. Dans certains Länder, seul un nombre maximal de jours de fermeture par an est fixé.
Les parents doivent donc accepter la fermeture de la crèche ou du jardin d’enfants et, dans le meilleur des cas, essayer de prendre des vacances pendant la même période.
2) L’employeur doit-il accorder des congés ?
On lit régulièrement que les parents d’enfants en bas âge ayant besoin d’être gardés ont droit à des congés pendant les périodes de vacances. Mais ce droit n’existe pas. La loi allemande sur le travail stipule simplement que les congés doivent être accordés en tenant compte des souhaits du salarié, mais que les intérêts de l’employeur sont également prioritaires.
Extrait de l’article 7, paragraphe 1, de la loi sur les congés payés (BUrlG)
(1) Lors de la fixation du calendrier des congés, les souhaits du travailleur en matière de congés doivent être pris en compte, à moins que leur prise en compte ne s’oppose à des intérêts urgents de l’entreprise ou aux souhaits de congés d’autres travailleurs qui, d’un point de vue social, méritent la priorité.
Concrètement, cela signifie que l’employeur peut évaluer s’il doit vous accorder des congés pendant les jours de fermeture de la crèche. Si les intérêts de l’entreprise ne le permettent pas, vous n’y avez aucun droit. De même, d’un point de vue juridique, les parents avec enfants ne doivent pas être privilégiés par rapport à leurs collègues sans enfants pendant les vacances d’été, même si cela est souvent le cas dans la pratique.
Les parents qui souhaitent absolument prendre leurs congés pendant les périodes de vacances devraient donc toujours chercher le dialogue avec leurs collègues et leur supérieur en espérant qu’ils feront preuve de compréhension et de considération. Il ne sera pas possible de faire valoir juridiquement le droit aux congés.
Si, pour des raisons professionnelles, il n’est pas possible de prendre des congés pendant les jours de fermeture, d’autres possibilités de garde d’enfants pendant les vacances peuvent être envisagées.
3. existe-t-il un droit fondamental à l’assistance ?
La bonne nouvelle pour tous les parents qui travaillent est qu’ils ont en principe droit à une garde d’enfants pendant les vacances. Ceci est réglé dans le Code social VIII au § 22a, alinéa 3, phrase 2.
« Si des établissements sont fermés pendant les périodes de vacances, l’organisme d’aide publique à la jeunesse doit garantir une autre possibilité de garde pour les enfants qui ne peuvent être pris en charge par les personnes investies de l’autorité parentale ». (§ 22a al. 3 phrase 2 SGB VIII)
Ce droit s’applique de manière continue tout au long de l’année, y compris pendant les vacances d’été. Vous ne devez donc pas désespérer si votre crèche vous propose des jours de fermeture de plusieurs semaines. L’État prévoit pour vous une alternative légale et proche de votre domicile à la garde d’été. Dans la plupart des cas, cette solution vous est proposée directement par le jardin d’enfants. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez faire valoir votre droit à la garde d’enfants pendant les vacances d’été de votre propre initiative et exiger des alternatives correspondantes.
Attention : vous ne pouvez faire valoir votre droit à l’accueil pendant les jours de fermeture que dans les crèches publiques. Ce droit n’existe pas dans les structures indépendantes. Vérifiez en particulier le contrat de garde conclu.
4. accueil alternatif pendant les vacances dans d’autres crèches
Dans la plupart des cas, les crèches elles-mêmes s’efforcent de proposer des solutions confortables aux parents. Dans la plupart des cas, il est possible de placer les enfants dans une autre crèche pendant les jours de fermeture. Pour ce faire, les garderies concluent souvent des coopérations qui garantissent la garde réciproque pendant les périodes de vacances. C’est particulièrement facile dans les crèches publiques. La plupart du temps, vous n’avez pas besoin d’intervenir vous-même en tant que parent, mais vous recevez en temps utile des informations sur la fermeture de la crèche au moyen d’un formulaire joint, dans lequel vous signalez votre besoin de garde. Cette solution est souvent pratiquée et est sans doute la plus simple pour les parents. Elle présente néanmoins quelques inconvénients.
- Une solution simple
- L’enfant est accueilli dans un établissement similaire.
- Il n’y a pas de frais supplémentaires.
- L’institution est la même, les problèmes éventuels sont plus faciles à résoudre.
- L’enfant est placé à court terme dans un environnement totalement différent.
- Vous ne pouvez pas décider vous-même de l’établissement, vous n’avez donc aucun contrôle sur la qualité de la garde d’été.
- La crèche de remplacement ne doit pas nécessairement se trouver à proximité immédiate.
L’idée que son enfant soit laissé seul pendant l’été avec de parfaits inconnus et sous la surveillance d’éducateurs inconnus fait peur à de nombreux parents. Dans sa propre crèche, il y a eu une période d’adaptation, mais maintenant l’enfant est littéralement jeté dans le vide. Tous les enfants ne sont pas en mesure de gérer cette situation inhabituelle. Les larmes sont alors souvent programmées.
Les enfants sensibles peuvent être mieux accueillis par une assistante maternelle.
Attention : votre droit à la garde n’est pas clairement fixé à des heures précises de la journée. Il est tout à fait possible que la crèche qui propose l’accueil pendant les vacances offre d’autres horaires de garde. Il se peut également que vous ne puissiez pas bénéficier d’un accueil à temps plein pendant les vacances. Il est important de vérifier cela à temps afin d’éviter les mauvaises surprises.
5. accueil de vacances via une maman de jour
Il n’est pas toujours possible de confier son enfant à une crèche alternative pendant les vacances d’été. Une alternative souvent utilisée est la maman de jour. Les mamans de jour proposent un accueil adapté aux enfants dans de petits groupes de cinq enfants au maximum, dans une atmosphère familiale. Même si l’enfant est mal à l’aise et anxieux en présence de personnes qu’il ne connaît pas, il se sentira beaucoup plus à l’aise dans un petit groupe de ce type, dans un environnement très privé, et pourra là aussi se familiariser avec le changement de manière plus douce.
Les assistantes maternelles travaillent en tant qu’indépendantes, mais elles sont généralement formées par l’office de la jeunesse et reçoivent également une formation continue annuelle pour se qualifier. Il existe des mamans de jour dans presque toutes les régions d’Allemagne. Vous pouvez obtenir les adresses de contact auprès du Jugendamt compétent. Souvent, les mamans de jour sont organisées de manière collective au sein d’une région, de sorte que vous pouvez également savoir, par le biais d’un interlocuteur central, quelle maman de jour est disponible dans votre région et a encore des capacités pour la période des vacances.
Conseil : les crèches annoncent généralement leurs périodes de fermeture en début d’année. Profitez de ce délai pour vous efforcer de trouver une solution de garde adéquate pour les vacances. Les places sont rares, surtout chez les bonnes mamans de jour, car elles ne peuvent accueillir que cinq enfants à la fois. Si vous avez trouvé votre assistante maternelle assez tôt, vous avez en outre la possibilité d’acclimater l’enfant à l’avance en le rencontrant de temps en temps.
6) Autres possibilités d’accueil
Les mamans de jour et les crèches alternatives vous offrent la possibilité de faire garder votre enfant pendant les vacances. Mais il existe également d’autres alternatives. Ainsi, les périodes de vacances peuvent également être utilisées pour élargir l’horizon de votre enfant et lui permettre de vivre de nouvelles expériences.
D’autres possibilités de prise en charge peuvent être
- Accueil de vacances d’été de la ville, commune
- Camps de vacances
- camps de vacances à but éducatif
- garde d’enfants soutenue par l’entreprise
- garde d’initiative personnelle
6.1 Accueil de vacances d’été dans des structures municipales
C’est justement parce que de nombreuses communes et villes sont conscientes des problèmes auxquels les parents sont confrontés pendant les vacances qu’elles s’efforcent souvent de proposer aux enfants une offre attrayante pendant les vacances d’été. De nombreuses villes et communes organisent des jeux de vacances qui durent une ou deux semaines. Par exemple, il existe un programme de vacances très varié à Berlin. Mais des localités plus petites dans toute l’Allemagne se sont également adaptées à la situation et s’efforcent de mettre sur pied un programme de vacances complet ou des camps de vacances passionnants. La plupart du temps, des animateurs bénévoles organisent des jeux avec les enfants, font preuve de créativité et visitent d’autres offres éducatives de la ville en groupes de vacances. Le programme prévoit par exemple des sorties au cinéma ou au musée, ou encore un voyage dans un parc d’attractions à proximité.
Pour les parents, cette variante est intéressante parce que les enfants ne sont pas seulement pris en charge, mais qu’ils peuvent aussi faire une pause de la crèche et vivre quelque chose. Le plaisir est au premier plan de ces manifestations. L’avantage : ces offres publiques sont subventionnées et peuvent donc être réservées à un prix assez avantageux.
6.2 Camps de vacances
Les enfants plus âgés apprécient particulièrement les colonies de vacances d’été, car elles durent plusieurs jours et comprennent des nuitées. Cela promet d’être une plus grande aventure. Pour les parents qui travaillent, l’avantage de cette variante réside dans le fait qu’il n’est pas nécessaire d’amener et de récupérer les enfants. Pendant une ou deux semaines, les parents qui travaillent sont donc également soulagés.
Les colonies de vacances sont proposées par des organismes publics, des institutions privées telles que des clubs sportifs ou des associations de soutien scolaire, mais aussi par des institutions religieuses. Surveillez les affiches et les dépliants. Vous trouverez également des informations à ce sujet sur les sites Internet des différentes institutions.
6.3 Loisirs de vacances avec un arrière-plan éducatif
Pourquoi ne pas profiter des vacances d’été pour apprendre quelque chose de nouveau et combiner la garde des enfants avec des congés de formation ? Là aussi, il existe des offres intéressantes. Ainsi, les voyages linguistiques sont intéressants pour les enfants plus âgés. Pour les enfants à partir de six ans, il existe déjà de nombreuses offres sportives comme des vacances d’équitation ou des camps de football. Bien entendu, ces dernières sont plutôt recommandées comme encadrement de vacances pour les enfants scolarisés qui sont déjà un peu plus autonomes.
6.4 Garde d’enfants soutenue par l’entreprise
Ce qui est devenu normal depuis longtemps dans d’autres pays comme la France ou les États-Unis est de plus en plus populaire dans notre pays. Les grandes entreprises offrent souvent la possibilité d’utiliser un service de garde d’enfants soutenu par l’entreprise. Dans ce cas, les parents qui travaillent ont l’avantage de ne pas avoir à se déplacer et la garde peut être adaptée individuellement au temps de travail. Si cette possibilité n’existe pas encore dans votre entreprise, cela vaut la peine d’essayer de prendre l’initiative et d’initier une garde en entreprise. Si vous disposez d’un comité d’entreprise dans votre entreprise, celui-ci serait le premier point de contact.
6.5 Encadrement de sa propre initiative
Il n’y a pas de garde pendant les vacances qui corresponde à vos attentes ? Il est alors possible de s’organiser en privé avec d’autres mamans. En de nombreux endroits, des mères se sont regroupées et s’occupent à tour de rôle de petits groupes d’enfants pendant les vacances. L’avantage est que ces variantes ne vous coûtent rien, que votre enfant est dans un environnement familier avec ses amis et que vous savez exactement sous quelle forme la surveillance est assurée.
Comme il ne s’agit évidemment pas d’une garde qualifiée, ces gardes de vacances à l’initiative personnelle sont bien entendu de nature purement privée et se font sous votre propre responsabilité.
Offres de vacances recommandées en fonction des groupes d’âge :
| Tranche d’âge petite enfance | Groupe d’âge écoliers 6 – 10 ans | Groupe d’âge adolescents à partir de 10 ans |
|---|---|---|
| crèche alternative | garderie alternative | offres d’ateliers d’une journée |
| garderie d’urgence | Jeux de vacances, camps de toile | Jeux de vacances, camps de toile |
| Assistante maternelle | Assistante maternelle | Voyages en groupe |
7. questions importantes sur l’accueil de vacances
Combien coûte l’accueil de vacances ?
Les coûts de l’accueil de vacances dépendent bien entendu fortement de la formule d’accueil que vous choisissez. Si l’enfant est placé dans une autre structure du même organisme, il n’y a pas de frais supplémentaires.
Il en va autrement pour les mamans de jour. Celles-ci ont des tarifs horaires qui varient d’une région à l’autre. Les frais de l’assistante maternelle sont à votre charge. Si les frais dépassent vos possibilités financières, l’office de la jeunesse peut vous offrir une aide appropriée.
Les programmes de vacances tels que les jeux de vacances, les camps de vacances, etc. sont purement facultatifs et peuvent être très coûteux selon l’offre. Dans certains cas, il est possible d’obtenir une subvention de l’État si les revenus sont suffisamment faibles.
Où puis-je déclarer mon droit à l’accueil ?
La crèche a tout à fait le droit de fermer pendant les vacances. Le Jugendamt doit vous proposer une alternative de garde.
Important : si votre crèche ferme et que vous souhaitez faire valoir votre droit à la garde, vous devez vous adresser au Jugendamt compétent.
Qui peut proposer des services de garde pendant les vacances ?
En principe, chaque institution peut proposer un accueil de vacances. Les écoles et les jardins d’enfants emploient exclusivement du personnel qualifié. Il en va de même pour les assistantes maternelles qui sont mises à disposition par le service de la jeunesse. Dans d’autres institutions telles que les paroisses, les associations, etc., les animateurs sont généralement des bénévoles sans formation particulière. Nous recommandons donc aux parents à la recherche de la bonne structure d’accueil de vacances de bien s’informer au préalable et, si possible, de parler personnellement avec les animateurs.
8. guide sur les questions juridiques des parents
